- принятие программы развития ОУ:
- внесение предложений о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности ОУ, об изменении и дополнении Устава ОУ, по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности ОУ;
- принятие требований к одежде обучающихся, локальных нормативных актов об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора ОУ;
- согласование распределения выплат и доплат работникам ОУ из стимулирующего фонда;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, текст коллективного договора;– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
- утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками ОУ или их представителями;
- создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников ОУ;
- заслушивание итогов тарификации и комплектования работников;
- определение направления расходования внебюджетных средств;
- совершенствование материально-технической базы ОУ, благоустройство его помещений и территории;
- ходатайствование о награждении работников ОУ и др.
Общее собрание работников действует бессрочно и включает в себя работников ОУ на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в ОУ.
Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор ОУ.
Общее собрание работников считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее половины работников ОУ.
Решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором ОУ. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания
Общее собрание работников вправе действовать от имени ОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 5.6 Устава.
По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания (конференции) работников пунктом 5.6 Устава, Общее собрание (конференция) не выступает от имени ОУ.