Профсоюзная организация работников и ее представительный орган (далее профсоюзный комитет) формируется на общем собрании работников и представляет интересы всех работников.
Профсоюзный комитет работников создан в соответствии с Трудовым Кодексом РФ для представления интересов работников:
- при ведении коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора,
- осуществлении контроля за его выполнением,
- для учета мнения работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права,
- обсуждения планов социально-экономического развития организации,
- при рассмотрении трудовых споров с работодателем,
- для реализации права работников на участие в управлении организацией.
Правовой основой деятельности профсоюзного комитета является Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации (Конвенции Международной организации труда), локальные акты школы.
Полномочия профсоюзного комитета ограничиваются сферой взаимодействия работников и работодателя в рамках отношений социального партнерства.